近日，市场传闻，一女基金经理出手豪购某明星上海翠湖四期390平米大平层豪宅，该豪宅单价接近44万一平，总价值1.7亿！

此消息一出，立即引发众多猜测。毕竟在去年如此激荡的行情下，基民们亏钱亏到哭，而基金经理竟然如此“壕气”？！随后传言更是“有板有眼”的表示该基金经理并非来自公募，私募大佬更倾向于闷声发大财。

(相关资料图)

事件不断发酵，女明星基金经理纷纷出来辟谣！

身在“明星女基金经理”之列的李蓓发文澄清表示此人并非自己，并表示现在去买翠湖，跟2000块以上买茅台没有什么区别。

这潜台词妥妥是“能买的起，但我不傻……花这么多钱……”话说，2000块以上买茅台的基金经理也不在少数吧……

而到了24日，更是有雪球大V发文直接指出豪宅购买者正是中欧医疗的葛兰。但是值得注意的是，当时传闻中明明说是私募女基金经理，不过，也没人深究了，矛头顿时直接指向了葛兰。原因无他，葛兰代表作中欧医疗健康的去年业绩实在是不怎么样，年报显示，仅2022年，这只基金的净亏损就达到了192.54亿元，年度跌幅23.29%。而目前，中欧医疗健康的规模仍超过了600亿元。

这也意味着，即便再亏损，葛兰收取的管理费也是“旱涝保收”……

千夫所指之下，4月24日深夜，葛兰发朋友圈辟谣，称“翠湖跟我没关系”。

虽然目前不知是谁购买了1.7亿的豪宅，但在基金经理们频频踩雷的情况下，这则消息真可谓是一石激起千层浪……

实际上，金融行业也没能逃过“降薪潮”——1招商证券降薪超三成 证券行业掀起“降薪潮”3月25日，招商证券发布了2022年年报，此前降薪传闻得到进一步印证。在招商证券年报中表示，由于收入下降使得绩效薪酬减少，2022年业务及管理费86.49亿元，同比下降21.86%。根据年报，招商证券的员工工资总额为57.89亿元，当期招商证券员工总数为12488人，人均薪酬46.36万元。对比同样方式计算，2021年招商证券员工人均薪酬为68.96万元，薪酬降幅超30%。与此同时，以安信证券为经营主体的国投资本披露的年报也透露出薪酬下降。根据国投资本2022年年报，2022年人均薪酬为50.74万元，较2021年的60.41万元下降约10万元，降幅约16%。此外，方正证券、信达证券等此前已经披露年报的券商职工人均薪酬亦有不同程度下降。2公募年终奖缩水除了证券行业外，收取“基金管理费”的基金行业似乎“也有难处”。

多位基金从业人士对媒体记者表示，去年市场不景气，及监管引导下，奖金下降幅度较大。

如，华南一家公募机构相关人士表示，去年业内已经有Top公募机构向监管报备了包括董事长、总经理在内的高管薪酬及结构，之后听说内部已经确定了薪酬改革，具体目前还没有向下传达。

一家大型公募机构相关人士透露，奖金发到手里确实降了大概两成多，但去年业绩不好公司产品规模上不去，当然也跟公司薪酬结构调整有关……

金融业降薪的深层次原因——金融反腐今年2月23日，中纪委网站发表了题为《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》的文章。在坚持“风腐一体”查环节中表示，要深化对金融、央企领域和行业“四风”表现形式和特点的认识，坚决摒弃“例外论”“特殊性”“优越性”“无关论”“业务需要论”等错误论调，破除“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等错误思想，整治过分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风，纠治行业“潜规则”和不正之风，铲除“破窗”效应、“法不责众”心理和“比烂”心态，不断加固金融和央企领域落实中央八项规定精神的堤坝。此外，去年证监会发布的《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》（证监发【2022】41号）中提到，要强化长效激励约束机制，督促基金管理人建立健全覆盖经营管理层和基金经理等核心员工的长期管理机制，将合规风控水平、三年以上长期投资业绩、投资者实际盈利等纳入绩效考核范畴，弱化规模排名、端企业级、收入利润等指标的考核比重。

然而，金融行业作为极难迈入的精英“小圈子”，即便降薪，所在圈中人的薪酬依然高到离谱。对此，你怎么看？欢迎来【评论区】聊聊~

关键词：